15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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