京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负责(zé)京(jīng)东各(gè)业务板块的(de)日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入(rù)京东，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉(rǎn)除了(le)担任京东(dōng)零售(shòu)的(de)首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事务(wù)所（特(tè)殊普通合伙）的(de)审计合(hé)伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册(cè)会计师，毕业于北京大(dà)学并(bìng)获(huò)得(dé)理学与经(jīng)济学双学士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京(jīng)东集团高级(jí)管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10％腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码到(dào)20％不等(děng)，职(zhí)位越高(gāo)降(jiàng)得越多(duō)。

　　随后，京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整，其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业(yè)务合并为家电家居(jū)事业(yè)群(qún)，3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大(dà)事业(yè)群及同城零售和企业业务等多(duō)个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年1月，京(jīng)东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原京东科技数字城市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后(hòu)，升任京东科(kē)技总裁(cái)一职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅(yà)云(yún)汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织(zhī)变革，从事业群制回归事业(yè)部制。京(jīng)东(dōng)零售五大(dà腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码)事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责人。调整后，京东(dōng)零售旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人(rén)，继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

　　同时(shí)，京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革(gé)，在总(zǒng)部推行事(shì)业(yè)部制，成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等(děng)独立事(shì)业(yè)部。在区域层面，取(qǔ)消原有的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元，直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近京东高(gāo)管变动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力(lì)，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调(diào)整人员(yuán)，京东需要调整的(de)是(shì)组织风气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是(shì)表示。

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