金融界6月(yuè)2日消(xiāo)息(xī) 民政(zhèng)部等四部门(mén)发布关于做好2023年(nián)普通(tōng)高(gāo)校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区就业工作的通知(zhī)。其(qí)中提出，加大从高校毕(bì)业生中定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)社区(qū)专职工作人(rén)员的工作力度，综(zōng)合考虑本(běn)地(dì)高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因(yīn)素，科学设(shè)定(dìng)定向招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业生的(de)社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员岗位(wèi)（以(yǐ)下(xià)简称“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工(gōng)作须(xū)于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具(jù)体通知(zhī)如(rú)下：

　　一、统筹(chóu)做(zuò)好社区专职工作人员招聘工作。各(gè)地(dì)要对照“十(shí)四五”期(qī)末(mò)每万城镇常住(zhù)人口(kǒu)拥(yōng)有社区工作(zuò)者18人的规划目(mù)标，进(jìn)一(yī)步充实社区工作力量，统(tǒng)筹社区专职工(gōng)作人员现有空(kōng)岗待(dài)招聘(pìn)、因(yīn)退休离(lí)职待招(zhāo)聘、新增待(dài)招(zhāo)聘岗位等需求，科(kē)夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022学(xué)拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘(pìn)计划(huà)。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工(gōng)作人员选聘程序和资(zī)格条件，由民政、人力资源社(shè)会保障(zhàng)等部门共(gòng)同组织实施(shī)。原则上(shàng)2023年所(suǒ)有(yǒu)新(xīn)招聘社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位(wèi)全(quán)部面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具备(bèi)条件的行政村积极(jí)吸(xī)纳高校毕业生到村(cūn)担任(rèn)村务工作(zuò)者。

　　二、重点做好(hǎo)定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职工(gōng)作人员(yuán)意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专职工作(zuò)人员(yuán)岗位（以(yǐ)下(xià)简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数(shù)量(liàng)不(bù)少(shǎo)于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完(wán)成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区(qū)服务吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区(qū)服务体系(xì)建设(shè)规划(huà)》，鼓励在社区(qū)发展养老、托育、家政、物(wù)业、健康等生活(huó)性服务，支持相关企业、事业单位、社会(huì)组织在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区设置服务网点或开展社区(qū)服(fú)务，对吸纳高校(xiào)毕业生就业的小夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022微(wēi)企(qǐ)业，符合条(tiáo)件的按规定(dìng)落(luò)实社(shè)会(huì)保险补贴(tiē)等帮扶政策。高(gāo)校毕(bì)业生在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区服务领(lǐng)域(yù)创业，符合(hé)条(tiáo)件的，可申(shēn)请最高(gāo)20万(wàn)元的个(gè)人创业担保贷款(kuǎn)，由财(cái)政给予(yǔ)贴息；鼓励(lì)利用(yòng)社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服务(wù)领域创(chuàng)业提供必(bì)要的场地(dì)支持。高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务(wù)领域(yù)灵活就业的，符合条件的可申请(qǐng)获得(dé)社会保险补(bǔ)贴。

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就(jiù)业(yè)空间。进(jìn)一(yī)步增(zēng)加社会工作(zuò)就(jiù)业岗位(wèi)，引导(dǎo)高校毕业生到乡镇（街道）社会(huì)工(gōng)作站(zhàn)开展服(fú)务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校，在(zài)社(shè)会工(gōng)作(zuò)服(fú)务平台中打(dǎ)造“研究生工作站”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政社(shè)校”合作(zuò)平台，探(tàn)索社会工作(zuò)高层次(cì)人才(cái)资源集(jí)聚和(hé)合作机制，为吸引社(shè)会工作专业高校毕(bì)业生到(dào)基层就业(yè)创造积极(夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022jí)条件(jiàn)。

　　五、设立就业见习岗(gǎng)位(wèi)促(cù)进就(jiù)业(yè)。积极(jí)组织社会(huì)组织、城乡社区组织、社区(qū)服(fú)务类(lèi)企业(yè)等参与(yǔ)“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕(bì)业(yè)生到城(chéng)乡社区实践服(fú)务(wù)、增进了(le)解，激发到社区就业的热情(qíng)。对(duì)见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补贴和激励(lì)推动(dòng)政策(cè)，对城乡社(shè)区组织见习期满的见(jiàn)习人员，可按规定(dìng)同(tóng)等条件下优(yōu)先招录为(wèi)社区专职(zhí)工作人(rén)员。

　　六、加(jiā)强高校毕(bì)业生教育引导。各(gè)地各(gè)高(gāo)校要强(qiáng)化对在校大学生的(de)理想信(xìn)念(niàn)和思想教育(yù)，引导在校(xiào)大学生树(shù)立科(kē)学(xué)的就业(yè)观(guān)和(hé)成(chéng)才观，激励高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)积极投身城乡社(shè)区等基层(céng)一线锻(duàn)炼锤炼、成(chéng)长成才。要进一步开(kāi)发社区(qū)治理和(hé)服务相关理论和(hé)实(shí)践课程(chéng)，在城(chéng)乡(xiāng)社区设立(lì)实习实(shí)践(jiàn)基地(dì)，组织(zhī)在校大学生走(zǒu)进城乡社区，开展实习实践、志(zhì)愿服务、社(shè)会公益(yì)等活动，培养做群众工作、链接资源、提(tí)供服(fú)务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本(běn)设(shè)立社区创(chuàng)新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金(jīn)，在(zài)高校教(jiào)师指导下(xià)组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智(zhì)慧社区建(jiàn)设等为重点(diǎn)开发(fā)便(biàn)于就(jiù)业创业(yè)的项(xiàng)目(mù)，激(jī)发高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化社区(qū)就业服(fú)务指导。各地公共就(jiù)业人才(cái)服务机构要(yào)及时收集社区岗(gǎng)位招聘(pìn)信息，通过线上线下各种(zhǒng)途径向(xiàng)社会公(gōng)开发布(bù)。国家大学(xué)生(shēng)就业(yè)服务平(píng)台、高(gāo)校毕业生就业(yè)服务平(píng)台要设立高校毕业生(shēng)城(chéng)乡基层就业岗(gǎng)位发(fā)布专题，汇集(jí)发(fā)布各地社(shè)区专职工作(zuò)人员招聘信息。各地民政部门(mén)要做好社(shè)区专职工作人员(yuán)相关信(xìn)息的收集和对(duì)接，围绕社区专职工作(zuò)人(rén)员工作性质、工(gōng)作职责、职业(yè)发展路径、薪酬(chóu)待遇等(děng)高校毕业生关心的重点问(wèn)题加大宣传力度，可采取(qǔ)随(suí)岗位需求(qiú)信息一(yī)并推送至就(jiù)业服务平台、在青年(nián)群体(tǐ)使用(yòng)较(jiào)多(duō)的(de)新媒体平(píng)台(tái)宣传发(fā)布等多种形式，增进(jìn)高校(xiào)毕业生(shēng)对社区专职工(gōng)作人员职业的(de)了解。各地(dì)教育、人(rén)力资源社会保障部门(mén)和各高校要主动(dòng)创造条件，为面向高校毕业生精准推(tuī)送社区(qū)就业(yè)信息、提供社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好新(xīn)入职(zhí)社区专职(zhí)工作(zuò)人员的高校(xiào)毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作(zuò)，原则(zé)上在(zài)入职(zhí)6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带新、观摩学习等(děng)形式开(kāi)展结对帮(bāng)带培(péi)训，帮助新(xīn)入职高校毕业生尽(jǐn)快(kuài)熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关(guān)爱(ài)，在工作生活心(xīn)理等方面(miàn)对其(qí)给(gěi)予(yǔ)支(zhī)持和帮(bāng)助。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者中(zhōng)招录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作人(rén)员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕业(yè)生在(zài)社区就业创业的(de)优(yōu)秀典型和先进(jìn)事迹，营造广大青年投身(shēn)城(chéng)乡(xiāng)社区建设增长才干、实现(xiàn)价值的良好氛围。

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