金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目无锡市是几线城市前(qián)内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　无锡市是几线城市另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 无锡市是几线城市