小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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