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国(guó)税局一(yī)个公务(wù)员的工资(zī)是多(duō)少，国税局(jú)一个公(gōng)务员的工资(zī)是多少一(yī)个月

　　公务员职位按职(zhí)位的性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要，划分为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院根据《中华人(rén)民共(gòng)和国公务员法》，对于其(qí)职位特(tè)殊(shū)性，需单独(dú)管(guǎn)理的，可增(zēng)设其他(tā)职(zhí)位(wèi)类别(bié)。

　　人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会(huì)保障事(shì)业发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资(zī)构(gòu)成由原(yuán)有(yǒu)的职务工(gōng)资(zī)、级别(bié)工(gōng)资(zī)、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调(diào)整为职务工资和级别(bié)工(gōng)资两项，取消基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主要(yào)体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小。

　　一(yī)个职务对应一个工资标(biāo)准，领导职务和相(xiāng)当职务(wù)层次的非领导职务对应不同的工资(zī)标(biāo)准。

　　公务员(yuán)按所任职(zhí)务执行相应的职务(wù)工资(zī)标准(zhǔn)。

　　级别(bié)工资：主要体一周期是什么意思是多少天eight: 24px;'>一周期是什么意思是多少天现公务(wù)员的(de)工作实绩(jì)和资历。

　　公(gōng)务员的(de)级(jí)别由原有的15个调(diào)整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一职务层次(cì)对应若(ruò)干个级别，每一级别(bié)设若干个(gè)工资档次。

　　公务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资历确(què)定级别和(hé)级别(bié)工资档次，执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局公务(wù)员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待(dài)遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例，年(nián)薪在(zài)9万左右(yòu):

　　从基本收入这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个(gè)月工(gōng)资大(dà)约在(zài)1500-1600元之间，取(qǔ)平均值，而(ér)公(gōng)务员发13个(gè)月(yuè)工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积(一周期是什么意思是多少天jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试用期基本收入(rù)合计三万五(wǔ)元(yuán)，转正后每年的基本(běn)收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴收入(rù)这(zhè)方面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这块在试(shì)用期和(hé)转正后基本(běn)是没有(yǒu)差别的，大致包括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节日的过节费(fèi)是2000元，在(zài)每年(nián)的七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计(jì)补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分来(lái)看:

　　非现金(jīn)福利(lì)主裂宽要(yào)是单位会(huì)不定期(qī)充(chōng)值的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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