人才招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有(yǒu)每(měi)年“金三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责(zé)人(rén)离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于(yú)个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负(fù)责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人身体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责(zé)人离(lí)职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离(lí)职是因(yīn)为(wèi)退休或(huò)临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画ong>中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研(yán)究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)职务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当(dāng)年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上市(shì)公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事(shì)务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析(xī)称，财(cái)务负责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境、公司生态发生新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画;'>新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务(wù)负责人(rén)一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公(gōng)司财务负(fù)责人离职人数相较(jiào)于(yú)前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更好的职(zhí)业发(fā)展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公(gōng)司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前(qián)离职(zhí)也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的(de)离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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