小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外一个鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的稳鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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