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15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

  第四十(shí)一条(tiáo)

  用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要,经与工会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每日(rì)不得超过(guò)一小时;因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时,但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一(yī)切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国(guó)际共运(yùn)史上,各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì),但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求,代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小时,每周不(bù)能(néng)超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问题(tí),并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上,法国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三(sān)周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

  目前(qián)我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小时,每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià),少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日,是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日,也(yě)就是(shì)说(shuō),从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日,如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的最后一日为节假日的,以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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