15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

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