金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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