如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持(c长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心hí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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