护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于护(hù)士是事业编制(zhì)吗(ma)以及公(gōng)立医院的护士是事业(yè)编制吗，医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，三(sān)甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗(ma)，护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗？等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并未有确切(qiè)消息表明(míng)要取消护理编(biān)制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三级(jí)医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制(zhì)少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要(yào)求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历才(cái)可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合(hé)当(dāng)地及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘用护士）的(de)同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同(tóng)护士所关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及(jí)私立医院，一般公立(lì)医(yī)院(yuàn)是属于(yú)自收自支(zhī)的事业单(dān)位(wèi)，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般(bān)冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接(jiē)接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有感染传染(rǎn)病(bìng)危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定接受职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关(guān)规(guī)定(dìng)获得与(yǔ)本人(rén)业(yè)务能力和(hé)学术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学术研究和(hé)交流(liú)、参(cān)加行业协会和(hé)专业(yè)学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权(quán)利和其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责(zé)相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门(mén)的工作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员没有(yǒu)差别(bié)。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自支事业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是(shì)国(guó)家财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术(shù)但(dàn)没有学历(lì)的编制，工(gōng)资(zī)收入(rù)比(bǐ)一般事(shì)业编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通(tōng)工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单(dān)位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规(guī)定其(qí)待遇，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一(yī)定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资(zī)，住房公积(jī)金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可(kě)以(yǐ)考(kǎo)职(zhí)称(chēng)，也(yě)可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制(zhì)的(de)话你干几年(nián)都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的(de)时候你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态(tài)度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存(cún)在编制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营(yíng)医(yī)院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它(tā)们属于事(shì)业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是(shì)白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事(shì)业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道(dào)理一(yī)样(yàng)，在编制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院去事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的(de)大背景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的(de)护士占据的(de)原(yuán)因所在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有事(shì)业编(biān)制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的(de)护士有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与医院签订(dìng)用工(gōng)合同，档(dàng)案由(yóu)医院人事(shì)部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差(chà)别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司(sī)、人力资(zī)源(yuán)公司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务(wù)公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗)的(de)护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事(shì)最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣(qiǎn)制的护士(shì)当然就没有(yǒu)资格发放了。

　　护士(shì)是服务行(xíng)业吗(ma)

　　是(shì)的。

　　护士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根(gēn)据(jù)世界贸易组(zǔ)织统(tǒng)计和(hé)信(xìn)息(xī)系(xì)统(tǒng)局(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸(mào)易分(fēn)类表(biǎo),国际服(fú)务(wù)贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服(fú)务(wù),包括医院服务、其(qí)他(tā)人类健康服(fú)务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活(huó)上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业(yè)、理发业(yè)、修理生活(huó)日用品的行(xíng)业(yè)等。

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