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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创板不必迅(xùn)速进一(yī)步放宽行业限(xiàn)制(zhì)或(huò)进行调整(zhěng),应在坚持现有上市标(biāo)准(zhǔn)的(de)基础上,更(gèng)好地发掘与储备符(fú)合标准的拟上市公司(sī)资(zī)源,做好培育(yù)与辅导(dǎo)工(gōng)作。

  今(jīn)年(nián)一季度,分(fēn)别有8家(jiā)和5家公司申报科创板和创(chuàng)业板上市获受理,受理企业总量(liàng)同比减少超过三(sān)成。而股票发(fā)行注册制的(de)全面落地(dì)实(shí)施,使得部分同时满(mǎn)足两(liǎng)板上市条件(jiàn)的公司有观望甚至向(xiàng)主(zhǔ)板流动(dòng)的倾向。而当前,科创板(bǎn)不必迅(xùn)速进一步放宽行(xíng)业限制或进行调(diào)整,应在坚持(chí)现有上市(shì)标准(zhǔn)的基础上,更好地发掘与储备符合标准的拟上(shàng)市公(gōng)司资源,做好培育与(yǔ)辅(fǔ)导工作,在保证上市公司(sī)质量和板(bǎn)块特色的前提下处理好板块(kuài)公(gōng)司的数量与质量之(zhī)间的关系。

  从(cóng)发(fā)展完(wán)整、有效(xiào)、合理(lǐ)的(de)多层次资本市场(chǎng)的角度(dù)看,内地多层(céng)次(cì)资(zī)本(běn)市(shì)场的板块(kuài)架构在(zài)全面实行注(zhù)册制后更加清晰,各板块(kuài)特色更加鲜明并通过挂牌、转板、分(fēn)拆上市(shì)、并购重组加强了有(yǒu)机联系,多元包(bāo)容的上(shàng)市条件对不(bù)同(tóng)类型、不同成长阶段的企业(yè)上市实现(xiàn)全(quán)覆盖,其中科创(chuàng)板(bǎn)特别(bié)强调突(tū)出(chū)“硬(yìng)科(kē)技”特色(sè),科创板面向(xiàng)世界科(kē)技前沿、面向经济主战场(chǎng)、面向国家重大需求。

  《首次公开发行股(gǔ)票(piào)注册管理办(bàn)法》对(duì)主板、科创板、创业板的板块定位提出了总体要求,同时沪、深(shēn)、北交易(yì)所分别(bié)在配(pèi)套业务规则中(zhōng)对相(xiāng)关板块定位(wèi)进(jìn)一步释明。需要(yào)注意的(de)是,如(rú)果以模糊板块定位与特色、减少上市标准(zhǔn)包容性与差异性为(wèi)代价,有可能对全面注册(cè)制、多层次资本(běn)市场为(wèi)不同类型的上市企业提(tí)供符合自身特点的上市(shì)渠道(dào)的初衷造成干扰,对板块特征和投资(zī)者群体差异带来模糊,有可能与其他市(shì)场、其他板块的定位重(zhòng)叠、冲突并降(jiàng)低注(zhù)册制的效率和优势,还有可能给横向错位竞争、差异发展、协同高效与(y建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗ǔ)纵向互(hù)联互通、层(céng)层递进、功(gōng)能互(hù)补的相互(hù)补充、互为促进的(de)多层次资本市场体(tǐ)系带来一(yī)定影(yǐng)响。

  从(cóng)保持科创板(bǎn)行业(yè)高集(jí)中度(dù)以及引致的集群(qún)、集(jí)聚(jù)、集(jí)成效应的角度来看,由于(yú)科(kē)创(chuàng)板突出“硬科(kē)技”特色,重点(diǎn)支持新一代(dài)信(xìn)息技术、高(gāo)端装备、新(xīn)材料等高新(xīn)技术产(chǎn)业和战略性新(xīn)兴产业,因此科创板(bǎn)上(shàng)市公司主要都是符合国家战略(lüè)、突破关键(jiàn)核(hé)心技术(shù)、市场认可度高的科(kē)技创(chuàng)新(xīn)企业(yè)。行业集中度高(gāo),会(huì)自然而然地带(dài)来横向同行(xíng)的集群效(xiào)应、纵向上下游的(de)集聚效应(yīng)、功能型平(píng)台(tái)的集成效(xiào)应,有建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗利于企业共(gòng)同(tóng)提升与发展、更快做大(dà)做强,有利于逐步形成集成(chéng)电路、生物医药(yào)等多(duō)个战略(lüè)性新兴(xīng)产业集群(qún)和构建硬(yìng)科(kē)技标杆(gān)性特(tè)色(sè)板块。

  从(cóng)吸(xī)引符合(hé)科(kē)创板(bǎn)特色标准要求的拟上(shàng)市公司的角度(dù)来看,科创(chuàng)板不宜改变现有的更为强化和强调企业成长性、研发(fā)投入、自主(zhǔ)创新能力、估值等(děng)指标的独有特点。科创板(bǎn)进(jìn)一步(bù)淡化了对(duì)于(yú)拟(nǐ)上(shàng)市企业(yè)营收、净(jìng)利(lì)润等(děng)指标(biāo)要(yào)求(qiú),不再“净利润至上”,提升(shēng)了(le)资本市场对创新经济的包容度。可以说,设立(lì)科创(chuàng)板的出(chū)发点或定位(wèi)正是为创新企业特(tè)别(bié)是硬科技企业的(de)成长赋能,即通过市(shì)场机制实现资产定价、资源配置(zhì)和资(zī)本流动的(de)高效率,提升企业的(de)公(gōng)司(sī)治理和运营(yíng)管理水平。这使得科创板能更加(jiā)快速地协助(zhù)资本直达实体经济(jì),支持企业创新(xīn)、激发经(jīng)济(jì)活(huó)力、加(jiā)快实(shí)施创新驱动发展战略,将掌(zhǎng)握关键(jiàn)核心(xīn)技(jì)术的优秀(xiù)科技企业和顺应“双(shuāng)循环(huán)”的优秀(xiù)创新创业企业快速推向资本市场(chǎng),获得包(bāo)括机构投(tóu)资(zī)者与(yǔ)个人投资者的(de)认(rèn)同与助(zhù)力(lì),进而提(tí)供更完(wán)整、更全面、更优质的金融支持,有效(xiào)提升创新载(zài)体(tǐ)的生机与资本市场活力。

  从已(yǐ)上市公司情况看,科创(chuàng)板(bǎn)公司研发(fā)投入(rù)与营(yíng)业收(shōu)入之比、研发人员(yuán)占公司人员总数(shù)之比、平(píng)均发明专利(lì)数量(liàng)等均高于(yú)其他市场板块(kuài)。应当注意(yì)的(de)是,如果科创板的(de)扩容改(gǎi)变了前述的功能定位与个体特色,有可能影(yǐng)响到科(kē)创板直接(jiē)融资服(fú)务与制度供(gōng)给的多元性、包容性、差异性、可得性、市(shì)场导向性,还可(kě)能影响(xiǎng)到科创板联系(xì)和连接特定行(xíng)业、类型、规模、成长(zhǎng)阶(jiē)段的企业和具有与(yǔ)之相应的知识、经(jīng)验、能力、稳健性、风(fēng)险(xiǎn)偏好的(de)投资(zī)者,影响(xiǎng)到特定市场与板块的价格发现(xiàn)功能、价值投资理念和整体抗风(fēng)险能力。综(zōng)上(shàng)所述,科创板不必急于“跑步”扩容。

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