如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎ行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音o)会(huì)。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xi行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音àn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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