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西安市城六区是哪几个 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金?城镇职工养老保险,正常退(tuì)休男60,女工50周(zhōu)岁,女干部55周岁(suì),特殊(shū)工种男55周岁,女45周岁(suì),病退男50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)以及(jí)现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金,男士多少岁可以领养老金(jīn),女职工多少岁可以领养(yǎng)老金,个人社保多(duō)少岁可以领养老金,个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁可以领养老金等问题,农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识:

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领养老金的年龄是(shì)多少

  领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的。

  养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可(kě)以领。个(gè)人缴费至少满(mǎn)15年,就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

  男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁,自由(yóu)职业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

  另外,党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干部(bù)年满55周(zhōu)岁(suì),且参加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

  1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险,正常(cháng)退休(xiū)男60,女工50周(zhōu)岁,女干(gàn)部55周岁,特殊工(gōng)种男55周岁,女(nǚ)45周岁,病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

  2、灵活就业男60女55周岁。

  3、城(chéng)乡居(jū)民(mín)养老保险(xiǎn),不论男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就是给各位带来的关于多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金

  女人(rén)多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金,具体如(rú)下:

  1、养老保险女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领,达到退休年龄,并已办理(lǐ)退休(xiū)手(shǒu)续(xù);

  2、社(shè)保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的,女(nǚ)职(zhí)工在年满(mǎn)五十周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇,符(fú)合参保条件的参保后(hòu)可以按月领取养(yǎng)老金。

  养老(lǎo)金(jīn)领(西安市城六区是哪几个lǐng)取需要(yào)满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者(zhě)提交相关资(zī)料到社会保险行政(zhèng)部(bù)门申请办理,然后办理相关登(dēng)记,之后每(měi)个(gè)月就可以(yǐ)领(西安市城六区是哪几个lǐng)取养老金了,通常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户。

  女职工退休的条(tiáo)件,具体(tǐ)如下(xià):

  1.年(nián)满五十周岁,连续(xù)工龄满十(shí)年的;

  2.从(cóng)事有害(hài)身体健(jiàn)康的工作,年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁,连续工龄满十年的;

  3.年满四十五周岁,连续工龄满(mǎn)十年,完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的;

  4.因工致残(cán),完全丧失劳动能力的。

  法律依据(jù):《国务院(yuàn)关于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第一条

   全民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人(rén),符合下列条件之一的,应该退休(xiū):

  (一)男年满六(liù)十周岁,女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁,连续工龄满十年的(de)。

  (二)从事井下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体(tǐ)力(lì)劳动或(huò)者其他有害(hài)身体健(jiàn)康的工(gōng)作(zuò),男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四(sì)十五(wǔ)周岁,连续工龄(líng)满十年的。

  本项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女(nǚ)年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会(huì)确(què)认,完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

  (四(sì))因工(gōng)致残,由医(yī)院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

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