小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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