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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基(jī)本分(fēn)为三类(lèi)：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派(pài)遣企业（实(shí)际(jì)用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务(wù)派(pài)遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立200清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王8年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生(s清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王hēng)产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包公司(sī)的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏(zàng)活累活也(yě)全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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