如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(粤西是指什么地方pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其粤西是指什么地方获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 粤西是指什么地方