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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力(lì)，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务(iwù)实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心(xīn)强，具有一(iyī)定的团队合(hé)作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能(néng)力(lì)强(qiáng)，能很(hěn)好地(dì)处(chù)理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生(shēng)日期、民(mín)族(zú)、婚姻状况(kuàng)和联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序(xù)列出初中至最高学历(lì)的学校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时(shí)间顺(shùn)序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所任每个(gè)职位的(de)职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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