京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设(shè)立京东(dōng)集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一职，徐(xú)雷(léi)由京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁(cái)，负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加入(rù)京东，任职(zhí)财务副(fù)总裁，2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了(le)担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务(wù)官，亦先后兼(jiān)任(rèn)集团(tuán)财务和(hé)集团税务的部门负彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方责(zé)人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉(rǎn)是普华(huá)永道中天会计师事务(wù)所(suǒ)（特殊(shū)普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人(rén)，许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注(zhù)册(cè)会计师，毕业于北京(jīng)大学(xué)并获(huò)得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东内部架(jià)构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位(wèi)越(yuè)高降得越多。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事业群(qún)启(qǐ)动了一轮大(dà)调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆分(fēn)，家电和(hé)家(jiā)居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群(qún)，3C数码成为独立(lì)事业群。调(diào)整(zhěng)后，京(jīng)东零售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业(yè)群及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整，设立“一部三中心”，即(jí)云事(shì)业部，销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后，升任(rèn)京东科技总裁(cái)一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行(xíng)组织变(biàn)革，从事业群制回归事(shì)业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调(diào)整后，京东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责(zé)人，继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时(shí)，京东物流(liú)也以类似(shì)的思路(lù)开展了新(xīn)一(yī)轮变革，在总(zǒng)部推行事业部制，成(chéng)立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层(céng)面，取消(xiāo)原有(yǒu)的(de)七大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经(jīng)营单元，直接向总(zǒng)部相关(guān)事(shì)业部负责人汇(huì)报。

　　多名(míng)接近京东内部(bù)人(rén)士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报(bào)》记(jì)者，随着架构改变(biàn)，最近京东高管(guǎn)变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变动，能(néng)否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力，仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思(sī)维，要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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