金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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