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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

  周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是(shì)21天的(de)。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出(chū):我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

  马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认:我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求,代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美(měi)国并不是灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(sh氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因í)工(gōng)作制问题,并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工(gōng)作,八小时休息,八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因)。

  由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日(rì)。

  但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工(gōng)作强度增加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世(shì)纪90年代(dài),澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常(cháng)情况下,一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时,平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

  特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日,是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内,期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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