人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的(de)离(lí)职(zhí)是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的(de)上市公司(sī)为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离职的财(cái)务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首(shǒu)席(xí)财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次(cì)离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.6已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人7％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年(nián)其他(tā)八(bā)个(gè)月(yuè)的占比。同(tón已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人g)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的(de)上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务(wù)及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数(shù)相(xiāng)较(jiào)于(yú)前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选择在第四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财(cái)务负责人(rén)仍(réng)需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。

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