小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱