小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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