如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故an>(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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