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公(gōng)务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级(jí)并行副处(chù)几年可以一级调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的(de)年限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只是要求担任下(xià)一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称(chēng)职等(děng)次(cì)的，任(rèn)职年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行之后，在职级方(fāng)面的设(shè)置(zhì)。

　　按照国家最(zuì)新规定(dìng)，如(rú)果一名综(zōng)合管理类公务员，实施最新(xīn)的(de)公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级晋升机制(zhì)之后(hòu)，公务(wù)员(yuán)职(zhí)级一共有12个级别，主要(yào)有4个(gè)层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级别最(zuì)高(gāo)的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照公务(wù)员(yuán)职级和(hé)领导(dǎo)职(zhí)务的对应，四(sì)级主任科员对应(yīng)的是乡科级副职，一(yī)级(jí)巡视员对(duì)应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如(rú)果(guǒ)晋升为四级(jí)主任科员(yuán)，在待遇(yù)上，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的(de)年限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别(bié)跃升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求(qiú)担任下一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两(liǎng)年(nián)以上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工(gōng)作(zuò)三(sān)年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科(kē)级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部(bù)级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副(fù)职(zhí)，共(gòng)10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县处(chù)级正职。

　　直(zhí)辖市或国家(jiā)部委(wěi)中，副局级指的是(shì)：副厅(tīng)级(jí)，如(rú)中央某部某(mǒu)司(sī)副司长(zhǎng)，如(rú)某直辖市市(shì)局副局(jú)长；地级(jí)市的副局级指的是：副处(chù)级，如某地(dì)级市市局副局长(zhǎng)；县(xiàn)级市、县的(de)副局级(jí)指的是：副科级，如某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二级(jí)巡视员、一级调(diào)研员、二(èr)级调研员、三级调研(yán)员(yuán)、四级调(diào)研(yán)员、一级主任科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、三级主任科(kē)员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员晋(jìn)升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级(jí)或乡科级(jí)副职、副(fù)主任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处(chù)级须任副处级或(huò)县处(chù)级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员职务(wù)与职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务员(yuán)职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设(shè)置(zhì)。

　　领导职(zhí)务层次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职(zhí)、省部(bù)级(jí)正职、省(shěng)部级副职、厅局(jú)级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职(zhí)、县处级正(zhèng)职(zhí)、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科(kē)级正职、乡科级副职。

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