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中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切(qiè)消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各(gè)地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求比较高(gāo)，一般要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历(lì)才可(kě)报考，这(zhè)个(gè)要结合当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士(shì)，但是得(dé)通过考试，也看(kàn)学历(lì)吧(ba)，更多的(de)是合(hé)同制(zhì)的护士，非编制护士，就(jiù)是合(hé)同(tóng)护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学术研(yán)究和交流、参加行业协会(huì)和专(zhuān)业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职(zhí)责相关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和(hé)公(gōng)务员的编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的(de)位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的工(gōng)作(zuò)和公务(wù)员没有差别(bié)。

差(chà)额拨款事业编和自收自支(zhī)事业(yè)编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事业编(biān)，他的(de)主要意思(sī)是国家(jiā)财政及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历(lì)的(de)编(biān)制(zhì)，工资收(shōu)入比一(yī)般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人员(yuán)大体(tǐ)分为(wèi)编(biān)制人(rén)员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地(dì)方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给(gěi)人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的(de)话你的(de)待遇是有保证的(de)，没有编制(zhì)的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公(gōng)积(jī)金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终(zhōng)互评的时(shí)候你都有(yǒu)权(quán)利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度也(yě)许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护(hù)士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明(míng)确一点，但凡(fán)是有(yǒu)编(biān)制的(de)护士，一(yī)定是公中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单(gōng)立医院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在编制一说(shuō)，因为公立医院和民营医(yī)院的性质(zhì)存(cún)在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地(dì)市级(jí)医院，它们(men)属于事业(yè)单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部(bù)分医生(shēng)、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司(sī)的范畴，无(wú)论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤(qín)保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然(rán)公立医(yī)院属于事业单位，那么为(wèi)什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立(lì)医(yī)院与(yǔ)其他(tā)机关事(shì)业单位一(yī)样，编制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外(wài)聘人员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是(shì)解决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编制(zhì)也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医(yī)院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要求。

　　前(qián)几年(nián)在去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么(me)编制(zhì)越来越少，且编(biān)额(é)多被年(nián)龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士(shì)如(rú)今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除(chú)了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市(shì)场管(guǎn)理；在(zài)收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基(jī)本工资以外，根(gēn)据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放一(yī)定系(xì)数(shù)的(de)科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的(de)用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事业编(biān)制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本质(中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单zhì)上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区的事(shì)业编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士(shì)当(dāng)然(rán)就(jiù)没(méi)有资格发放了。