金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上(shm6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸àng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gm6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸āi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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