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东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未(wèi)有确(què)切消息(xī)表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地(dì)事业单位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是(shì)护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护(hù)理(lǐ)编(biān)制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级(jí)医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没(méi)有(yǒu)空缺(quē)，而在一(yī)级医院(yuàn)及社区医(yī)院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考(kǎo)试(shì)，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公立(lì)医院(yuàn)才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接接触有(yǒu)毒有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的(de)护(hù)士(shì)，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规(guī)的规(guī)定接受职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人业务(wù)能(néng)力和学术水平(píng)相应的(de)专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权(quán)利(lì)；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业(yè)学(xué)术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可(kě)以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工作提出(chū)意(yì)见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公(gōng)务员的(de)编制一样，都处(chù)于(yú)比较高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编，这个(gè)群体在机关(guān)中的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收自(zì)支事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思(sī)是国家财(cái)政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但(dàn)比社会普通工人的工资要(yào)高(gāo)。

事业单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行外(wài)聘(pìn)的人(rén)员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的(de)待遇不一(yī)定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业编制的人(rén)员在审查(chá)档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的(de)差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话(huà)你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编制(zhì)的(de)话待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票(piào)权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时(shí)候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点(diǎn)，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士，一(yī)定是公(gōng)立医(yī)院(yuàn)的(de)护士(shì)，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单(dān)位更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公(gōng)立(lì)医(yī)院属(shǔ)于事业单位，那么为什(shén)么(me)不是(shì)所有(yǒu)的护士都(dōu)是事业(yè)编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模是(shì)有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾(dùn)最为直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在(zài)很大(dà)程度(dù)上还(hái)要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低(dī)越好，而(ér)非编(biān)制人(rén)员正好符(fú)合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编(biān)的大背景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多(duō)被年龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有事(shì)业编(biān)制以(yǐ)外，在限编、去事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才(cái)市(shì)场管(gu东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作ǎn)理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根(gēn)据工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事(shì)业编(biān)制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了(le)，本质上不属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务公司(sī)、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接发(fā)生薪(xīn)资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳(wěn)定(dìng)性等方面(miàn)都不及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的(de)事(shì)业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当然就没有资格发放了。