金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(x水娃是几娃？ 水娃是什么颜色íng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(z水娃是几娃？ 水娃是什么颜色huī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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