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区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来

区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集(jí)团税(shuì)务(wù)的(de)部(bù)门负责人。

  在加入(rù区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来)京东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注(区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来zhù)册会计师,毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士学位。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后(hòu),京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整,其中最大(dà)的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务(wù)合(hé)并(bìng)为家电家居事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事(shì)业(yè)群。调整后,京东零售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大(dà)事(shì)业群及同(tóng)城零(líng)售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和(hé)交付三大(dà)中心(xīn)。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行组(zǔ)织变革(gé),从(cóng)事业(yè)群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人(rén)。调整后(hòu),京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流(liú)也以类似的(de)思(sī)路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区(qū)域层面,取消原有(yǒu)的(de)七大区域划分,将省份作为(wèi)具体(tǐ)的(de)经营(yíng)单元,直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部(bù区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来)人士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构(gòu)改变,最近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变(biàn)动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活(huó)力,仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整人员(yuán),京东(dōng)需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气(qì),反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上(shàng)思(sī)维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人士如是表示。

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