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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗(ma)

  15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的(de)。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国家实行劳动者每日工作时偷吃别人的屎犯法吗,偷吃别人的屎违法吗(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四(sì)十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间,一般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时;因特殊(shū)原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的,在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时,但是(shì)每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试,都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦偷吃别人的屎犯法吗,偷吃别人的屎违法吗代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出:我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

  马克(kè)思自己(jǐ)也承认:我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时,每(měi)周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起源于(yú)英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题,并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突,喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò),八小时休息,八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号(hào),暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(含(hán)公休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是15个(gè)工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工(gōng)作日(rì)

  标准工作日是指由(yóu)法律规定的(de),在(zài)正常情况下,一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

  目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时,每(měi)周不超过44小时(shí),平均每周工(gōng)作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

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  特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日,是(shì)指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià),少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日,是(shì)连续的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的,以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日(rì)子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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