金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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