金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上厦门是几线城市呢(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.4厦门是几线城市呢6％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小(xi厦门是几线城市呢ǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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