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施工单位(wèi)可以报考(kǎo)监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是(shì)可(kě)以直接报(bào)考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位(wèi)有很大(dà)的(de)限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单(dān)位和(hé)工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监理工(gōng)程师一定要(yào)在监理单位注册(cè)。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同(tóng瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢)。

　　施工单位又称承建单位(wèi瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢)，建(jiàn)筑(zhù)安(ān)装(zhuāng)工程施(shī)工单(dān)位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织机(jī)构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的(de)基本理论，没有明(míng)确目(mù)标的建(jiàn)设(shè)工(gōng)程不(bù)是项目(mù)管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实践中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶(jiē)段往(wǎng)往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作(zuò)也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)就(jiù)是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工(gōng)的(de)，相当(dāng)于地主；施(shī)工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为(wèi)业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划、提供建设(shè)用地(dì)和建设资金(jīn)的责(zé)任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成(chéng)的(de)、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业(yè)等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与(yǔ)施(shī)工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施(shī)工质量(liàng)负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权(quán)利(lì)和义务的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订立(lì)劳动合同瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢(tóng)。

　　第(dì)十七(qī)条 订立和(hé)变(biàn)更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立即具有法律约束(shù)力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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