人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公告财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的(de)是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动等(děng)原因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计师、大唐电信(xìn)集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的(de)财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方(fāng)光(guāng)泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明显低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是(shì)风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为(wèi)经济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综(zōng)合(hé)分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能会影响相(x水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字iāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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