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tan1等于多少，tan1等于多少兀上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上(shàng)一休一的(de)工作好(htan1等于多少，tan1等于多少兀ǎo)还(hái)是8小时好是上一(yī)休一或(huò)做(zuò)一休一意思是工作(zuò)一天，休息一天(tiān)，再工作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休一(yī)是(shì)什(shén)么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是(shì)上一休一或做一休(xiū)一意思是工作一天，休息一天，再(zài)工作(zuò)一天，休息一天。

　　做一(yī)休一(yī)属于不定时(shí)工作时间。

　　不(bù)定(dìng)时(shí)工作时间，是指无固定工作时数限制的工(gōng)时制度。

　　适用于工作性质和(hé)职责范(fàn)围不受固定工作时间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正常(cháng)工作时间，是指用人单位在法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)时间内所确定的工作(zuò)时间。

　　根(gēn)据最新法(fǎ)律规(guī)定，每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时。

标准工作时(shí)间（标准工时）

　　是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的在一般情况下普遍(biàn)适用的，按(àn)照正常作(zuò)息(xī)办法安排(pái)的工(gōng)作日(rì)和(hé)工作(zuò)周的工时制(zhì)度(dù)。

　　我国的标准工(gōng)时为劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作(zuò)40小时(shí)，每周至少一天休(xiū)息日。

我(wǒ)国的(de)法定工作时(shí)间(jiān)是多久

　　劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过8小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动者，用人单(dān)位应(yīng)当根据《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条规定的(de)工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定(dìng)额和计(jì)件(jiàn)报酬标准(zhǔn)。

上班时长超过八小时是否(fǒu)违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据劳(láo)动法(fǎ)的相关规定(dìng)，国(guó)家(jiā)实行(xíng)八小时工(gōng)作制(zhì)度(dù)，即劳动者每天工(gōng)作时间不(bù)得超过八小时，每周工作(zuò)时间(jiān)不得超过四十四(stan1等于多少，tan1等于多少兀ì)小时，这是标准(zhǔn)工时。

　　但是加班也(yě)不是无限制的(de)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，用工单位要根据(jù)劳(láo)动者的身体状况适当延长(zhǎng)一至三小时(shí)。

　　2.如果用(yòng)工者要求员工加班，应(yīng)按时(shí)薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的tan1等于多少，tan1等于多少兀(de)百分之(zhī)一(yī)百五十的工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工可以依法(fǎ)维护自己的权(quán)益。

　　3.对于特(tè)殊行(xíng)业，例如铁路、航(háng)空、邮(yóu)电(diàn)、勘探等，符(fú)合条件的单(dān)位经(jīng)劳动行(xíng)政部门(mén)的批准，可以实行不同的工(gōng)作和休息时(shí)间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时(shí)是可以的(de)。