如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限(xi中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗àn)制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：北京老旧机动车解体中心 中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗