小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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