施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是什(shén)么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么以及施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别和联(lián)系，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方的区别等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识：

施(shī)工单位可(kě)以报考戊申年是哪一年监理工程师吗

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的(de)，但是报(bào)考监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外的要求，首先报(bào)考的单位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工(gōng)程设计单位等(děng)等。监理工程师的(de)主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任(rèn)务是项(xiàng)目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶(jiē)段(duàn)、动(dòng)用前(qián)准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉(chā)的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也(yě)涉(shè)及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督(dū)施工的，相当于(yú)地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或(huò)项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组成的(de)、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司及(jí)集体施工(gōng)企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验(yàn)收合格后就交(jiāo)给建设单位，他(tā)们之间是(shì)通过施工(gōng)承包合同规(guī)定(dìng)双(shuāng)方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民共和国戊申年是哪一年劳(láo)动法》

　　第(dì)十(shí)六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系应当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应当遵循(xún)平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳动(dòng)合同规定的义务。

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