小洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同(tón古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好g)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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