小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目抓蚯蚓真的能赚钱吗中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，抓蚯蚓真的能赚钱吗所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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